MÉTODO EXCLUSIVO DE TRABALHO ESTUDADO POR ELIZANDRA SOUZA.


Com anos de experência no trabalhado clínico, atendendo principalmente profissionais de negócios, executivos e empresários, percebeu que os RH das empresas sempre foram alvo de críticas, pois agiam com as mesmas técnicas e os mesmos discursos, sugerindo uma rotina nada construtiva.

O trabalho em empresas iniciou-se após sua formação em Adm. de RH, mas não era foco principal, justamente pela 'mesmice' recorrente. Sua maior representação no ramo empresarial foi conquistada através de palestras.

Entretanto, a pesquisa sempre foi seu forte e o sujeito atual, contemporâneo e todas as suas possibilidades constitutivas tem sido presente nos últimos anos.

Entre algumas experiências em empresas e a dedicação na clínica, foi possível desenvolver um olhar diferenciado para o desenvolvimento e gestão de pessoas.

terça-feira

Trabalhando com novos objetivos

O trabalho psicanalítico visa, sempre, independente de ser feito individualmente ou em grupo, permitir que o sujeito, na relação com seu próprio sintoma, se responsabilize por sua situação, suas dores e seu sucesso.

O olhar psicanalítico garante profundidade na análise dos problemas nas empresas, principalmente, quando estes são gerados pela força pessoal. As pessoas são divididas entre sua subjetividade e sua objetividade, portanto, seria impossível buscar resultados para o desempenho da empresa, esquecendo a subjetividade de cada envolvido.

É neste conhecimento da construção subjetiva que reside oportunidade do trabalho psicanalítico acontecer, mesmo que seja dentro da empresa e de forma mais abreviada, visto que não se trata de trabalho psicanalítico clínico.

A Psicanálise problematiza a acomodação do sujeito e permite que se afastem os olhares ingênuos frente às situações que se repetem, seja no comportamento dos colaboradores, seja na dinâmica da empresa.

Pontos de observação:

- palavra: função e importância;
- relações de poder;
- projeto individual X projeto coletivo;
- crises, enganos, resistência;
- reconhecimento, realizações;

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